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Bilan de compétences

Un Bilan de Compétence, pour qui : 

Le Bilan de Compétences s'adresse à toute personne souhaitant mieux utiliser ses atouts dans ses choix d'évolution professionnelle : mobilité, mutation, réorientation, promotion, nouvelle fonction, création d'entreprise…

Un Bilan de Compétence, c'est quoi ? 

  • Faire le point sur Vos expériences professionnelles et personnelles
  • Mieux identifier Vos savoirs, compétences et aptitudes
  • Déceler Vos potentialités inexploitées
  • Gérer au mieux Vos ressources professionnelles et personnelles

La démarche du bilan de compétences : 

      1. La phase préliminaire : 

  • Analyse des besoins et présentation des différentes étapes de votre démarche 

      2 . La phase d'investigation 

  • Analyse des Motivations et Intérêts professionnels et personnels
  • Identification des Compétences et Aptitudes professionnelles
  • Exploration et recherche d’information sur les Métiers et les Formations
  • Détermination des possibilités d'Evolution Professionnelle
  • Elaboration éventuelle d'un Parcours de Formation
  • Evaluation des connaissances générales (si besoin)

      3 . La phase de conclusion 

  • Détermination commune des différentes étapes nécessaires à la Mise en œuvre du projet professionnel.
  • Remise du document de Synthèse du Bilan de Compétences et discussion
Un conseiller vous accompagne à chaque étape du bilan 

Infos pratique : 

Durée : entre 18 et 24 heures ; la durée est déterminée conjointement en fonction du besoins

Financement : Possibilité de prise en charge par le CPF       

Chartres - ChâteaurouxTours - Blois - Orléans

Pour toutes informations supplémentaires, contactez-nous : 

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