• Accueillir et intégrer l’apprenti/le stagiaire qui correspond à vos besoins
• Planifier son parcours, le former, le motiver et l’évaluer en lien avec les partenaires de la formation
• Mieux le comprendre pour adapter votre encadrement, anticiper et gérer les situations de conflit
• Adopter la bonne posture et respecter vos obligations de maître d’apprentissage/tuteur

Prérequis : Aucun.

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• Préparer et participer au recrutement d’un collaborateur
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Appuyer le dirigeant dans la gestion opérationnelle de l’équipe
• Participer à l’intégration, la motivation, la fidélisation, la prévention des conflits au sein de l’équipe.

Prérequis : Aucun.

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• Attirer les talents en mettant en avant les atouts de votre entreprise et en adaptant votre recherche
• Développer vos équipes en créant une synergie de groupe et en organisant le travail
• Fidéliser vos collaborateurs avec des techniques simples de motivation et d’écoute

Prérequis : Avoir un ordinateur et une connexion internet. 

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• Découvrir les rôles et la fonction de manager
• Apprendre à faire des retours d’expériences
• Fixer des objectifs, piloter les activités et déléguer
• Analyser le fonctionnement de votre équipe
• Animer votre équipe et impliquer vos collaborateurs

Prérequis : Avoir un ordinateur et une connexion internet. 

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• Connaître les conditions et les modalités de recrutement
• Gérer vos contrats d’apprentissage
• Mettre en place un encadrement professionnel
• Transmettre au mieux vos savoir-faire à vos apprentis

Prérequis : Avoir un ordinateur et une connexion internet.

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