Identifiez et analysez vos pratiques RH avec la CMA !
Objectif
- Définir l'ensemble des problématiques liées à l'emploi et à la gestion de son personnel à partir d'un état des lieux de l'entreprise (organisation interne, recrutement, aspects juridiques, formation, rémunération, gestion des compétences, ...)
- Développer la gestion de vos ressources humaines
- Anticiper les évolutions des compétences et des métiers
- Obtenir des conseils pratiques et des préconisations personnalisées sur les points à améliorer
- Définir un plan d'action et une méthodologie adaptée à votre entreprise afin de favoriser sa croissance
Public
- Dirigeant d'entreprise artisanale
Contenu de la prestation
- Analyse de vos forces et axes d'amélioration en matière de gestion du personnel
- Définition des pistes de progrès
- Elaboration d'un plan d'actions :
- Recrutement
- Gestion des compétences
- Motivation et fidélisation des salariés
- Organisation du travail
- Management d’équipe
- Obligations légales de l’employeur
- Transmission
Le diagnostic RH peut être réalisé à différentes étapes de la vie de l’entreprise :
- Dans des périodes charnières (anticipation de la transmission, développement, reprise…)
- Lors de dysfonctionnements RH identifiés (turn-over élevé, difficultés de recrutement…)
- Lors d’un besoin de prendre du recul, de mettre en application la réforme de la formation professionnelle
Documents remis
- Restitution orale et écrite des résultats
- Remise d'outils "prêts à l'emploi" pour faciliter la gestion de votre équipe
- Synthèse d'un plan d'action
Modalités pratiques
Une prestation en plusieurs étapes :
- Visite en entreprise et diagnostic
- Restitution de l'audit et proposition d'un plan d'actions
- Appui sur la mise en oeuvre au sein de l'entreprise
Un conseiller d'entreprises vous accompagne pendant toute la démarche.
Toutes les informations transmises lors des entretiens demeurent confidentielles
Contact
CMA Centre-Val de Loire
Tél. : 30 06